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零售業(yè)采購人員成功的要素

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-01-02 06:41:13  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

“成功”是人人所盼望追求的,成就感是管理大師MASLOW所強(qiáng)調(diào)“需要的最高層次”,各位在本公司的事業(yè)也應(yīng)以此為目標(biāo),努力追求,我們也深信:沒有人喜歡失敗的,成功者往往就是能透徹了解或研究失敗的原因,而盡量避免重蹈覆轍。
我們認(rèn)為成功的 采購 人員應(yīng)至少具備下列要求:
一、 *守廉潔:
面對(duì)各種供應(yīng)商,有些供應(yīng)商總會(huì)想辦法以金錢或其他來誘惑 采購 人員,以達(dá)其銷售目的。 采購 人員若無法把持,可能不自覺掉入供應(yīng)商的陷井,而不能自拔,進(jìn)而任由供應(yīng)商擺布,到底人類對(duì)財(cái)富之欲望是無止境的。有一名言,很值得我們參考,那就是“做事可以失敗,做人不能失敗”。我們深信大部分的 采購 人員能潔身自愛,否則紙包不住火的,不應(yīng)得之財(cái)富終會(huì)被曝光,這種人必zz遭公司與社會(huì)所懲罰,而惹致個(gè)人身敗名裂。
二、 掌握市場(chǎng):
流通業(yè)是將各種消費(fèi)品賣給最終消費(fèi)者的產(chǎn)業(yè),故商品種類繁多、且日新月異, 采購 人員必須努力透過各種渠道及方式(包含檢討賣場(chǎng)人員的建議和反應(yīng),因?yàn)樗麄冏罱咏櫩停私馐袌?chǎng)之需要及趨勢(shì),而非坐井觀天,如井底之蛙,自以為秀才不出門,能知天下事,終究市場(chǎng)的變數(shù)太多,我們應(yīng)盡量利用一切資源,掌握它們,做好知已知彼,則必能百戰(zhàn)百勝。
三、 精打細(xì)算:
有一商場(chǎng)名人曾說:“會(huì)賣不如會(huì)買”,這句話在流通業(yè)已成為至理名言,這句話的意思是:賣場(chǎng)人員若因?yàn)樯唐凡粚?duì),或價(jià)格太貴,使再大的勁,也不如 采購 人員選對(duì)商品,又買到便宜的價(jià)錢,來得更輕松,因?yàn)轭櫩偷难劬κ茄┝恋模绻毁u場(chǎng)人員說服買下該件商品,事后發(fā)現(xiàn)被騙,他是不會(huì)再光顧的。 采購 人員必須能精打細(xì)算,供應(yīng)商雖然犧牲了一點(diǎn)利潤(rùn),但若銷售量增加,供應(yīng)商還是喜歡與這種 采購 人員或公司來往的。
四、 積極認(rèn)真:
現(xiàn)代流通業(yè)講求的是速度及效率,否則就被淘汰出局, 采購 人員以積極認(rèn)真的態(tài)度來工作,將可使本公司的商品能適時(shí)適地推出,符合賣場(chǎng)的需要,與賣場(chǎng)的溝通更須要此種工作態(tài)度。
五、 創(chuàng)新求進(jìn):
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不進(jìn)則退,輸家可能成為贏家,贏家也可能變成輸家,流通業(yè)尤其需要 采購 人員能有創(chuàng)新(非標(biāo)新立異怕思考力,力求突破現(xiàn)狀,隨時(shí)以新點(diǎn)子或創(chuàng)意來改善個(gè)人的工作方法與效率,同時(shí)在商品組合方面也應(yīng)力求創(chuàng)新,如此成功才能確保。
六、 適應(yīng)性強(qiáng):
采購 是個(gè)機(jī)動(dòng)性很高的職位,對(duì)市場(chǎng)及供應(yīng)商均須隨時(shí)掌握,開發(fā)新的商品或供應(yīng)商也是 采購 的重要職責(zé)之一,故東奔西走,甚至遠(yuǎn)赴外地 采購 有時(shí)也是必要的。 采購 人員因此必須有很強(qiáng)的適應(yīng)性,能夠適應(yīng)不同的環(huán)境、地區(qū)或國(guó)家,否則一直坐在辦公室是不可能把工作做好的,身為 采購 對(duì)其負(fù)責(zé)之利潤(rùn)預(yù)算全責(zé),其壓力可想而知, 采購 更必須適應(yīng)此壓力,這是一項(xiàng)勞心勞力的工作,勞心指竭盡腦筋指把工作做好的付出,勞力是輾轉(zhuǎn)各地體力之負(fù)荷,要做女孩子 采購 的工作,須事先有此心理準(zhǔn)備。
七、 團(tuán)結(jié)合作:
表面上 采購 工作似乎是單獨(dú)作業(yè),但人不可能脫離群居而單獨(dú)生活, 采購 人員也不可能脫離公司的整體作業(yè), 采購 必須與同事和平共處,彼此合作,互相支援, 采購 工作才可無往不利,身為 采購 人員應(yīng)去除本位主義或獨(dú)善其身的意識(shí),凡事應(yīng)以公司大局為重,這是很容易懂的,我們應(yīng)發(fā)揮公司整體的力量,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上一爭(zhēng)長(zhǎng)短。覆巢之下無完卵,公司全體每一位同事都應(yīng)有憂患意識(shí),公司才可在市場(chǎng)上永續(xù)經(jīng)營(yíng),個(gè)人在公司的事業(yè)可確保。


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