我們對很多事物的理解總是漸進式的，若干年前初識“思想力”一詞，頗感抽象，感覺它過于虛空，而現在似乎對它有了一些新的認知。 “思想”―― 就是經過思考和探求而產生的思維結果。“力”―― 是改變物質狀態的運動。 “思想力”―― 非執行力和生產力等，而是思想對客觀物質世界的作用力。
即：思想力是所有力的源泉，思想力 ―― 萬力之源。
具體到 企業 而言，就是指一個 企業 或一個領導者用思想改變客觀世界的能力，是 企業 內化的一種素質和能力。
因為思想力是一種創造力，從一定意義上代表著生產力，所以思想力就是一種競爭力。無數實踐證明， 企業 發展的背后，是思想力的作用。一個 企業 的成功首先是 企業 家思想力的成功，蘋果的成功首先是喬布斯思想力的成功。縱觀成功的 企業 無不如此。
拿破侖曾經說過，世界上有兩種東西最有力量：一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。原因就在于思想可以通過行為改變寶劍，所以說思想勝過寶劍。
中國市場從計劃經濟到市場經濟，再到競爭經濟，其市場化不斷延伸，思想力在不斷的升級，叢林化的市場趨勢給 企業 提出了更多更高的思考。所以在做任何事情之前，首先是思想力在運動。
所以：做 企業 ，做品牌，做營銷，要先做思想運動，先做換腦工程。
李旭認為：思想是行為的先導！思想力決定行動力。什么樣的思想就能做出什么樣的事情，帶出什么樣的團隊，帶出什么樣的 企業 。因為想得到就可能做得到，而想不到就一定做不到。戰略力，營銷力，品牌力，生產力，文化力，執行力等等都離不開思想力。“觀念不變原地轉，觀念一變天地寬”，“思想改變，行動改變，命運改變”，因為“思想決定言行，言行決定習慣，習慣決定命運”。這一切靠的都是思想力！
企業 家是思想者，是一個群體的思想者。決定著 企業 的未來與成敗，決定著員工的生活，技能，未來，乃至方方面面。 企業 家時刻都在思考，思考如何經營，如何發展，如何管理提升業績等等。
一：思想力不同，結果不同
例如：
戰略規劃 ―― 只有思想力才能使你的戰略別具一格，方向正確，角度犀利，有精度，有高度，有速度，有核心，有特色，難于模仿。
品牌運作 ―― 在品牌橫行的年代，也只有思想力，才能使 企業 品牌具備高度，具備與競爭者獨特而絕對的優勢，從而戰無不勝。唯有品牌戰略指導下的品牌營銷才會有高度，才會具備核心力，競爭力和突破性。這同樣需要思想力。
企業 文化 ―― 企業 文化如何在個性與實際的自身土壤里實效性落地，這需要思想力的結果。
思想差之毫厘，行動失之千里 —— 即“正確的思想力決定正確的行動方式，產生正確的行為結果；反之是錯誤的結果”。思想失誤，則 企業 失誤。眾觀我們 企業 的領先者，根本原因就在于他們思想不保守，觀念更新足夠快。會審時度勢，超越自我，在動態的思維中，尋找阻力最小的路徑，一步一步走向成功。“對 企業 來講，成功在于思想力，對個人而言，成功在于思想境界”。可見思想之重要。
思想力藏于腦中，且不斷變化，不斷創新，不斷完善，不斷豐富多彩，因為無形，所以難以模仿。
如今： 企業 倡導“核心競爭力”，“創新”，“ 品牌思想力”等概念，但無論是什么創新，歸根結底是要在思想上進行創新。因為思想創新是一切創新的動力和源泉。思想力貫穿于 企業 的一切行為中，每一次發展和進步，都是思想力在推動。
有了正確的，領先的思想力，那么奇跡就可能出現，柳暗花明又一村就可能出現。有大思想，才有大事業，換一種思想，就換一片天地。
二：思想力從何而來？如何提升？
根據統計數據：員工培訓的投入產出比是1:23 可見學習對于一個 企業 而言有著怎樣事半功倍的效果。無數專家，學者， 企業 家都已達成共識，未來的競爭，是持久創新和不斷突破自身學習力的競爭。學習力也是唯一的持久競爭力。
無數 企業 成功的案例都在說明，學習已經成為 企業 的第二生產力，因為學習可以改變之前對事物的觀點和看法，可以顛覆人的思想，對之前的思維和行為產生質疑，所以對今天的行為才具備指導性意義。
很多成功的 企業 家，都酷愛學習，從書本中，從實踐中學習――
張瑞敏除學習中國傳統文化，還收集最新的管理書籍，去掌握世界最新的管理動向。柳傳志喜歡讀 企業 家傳記，并結合自己的體會去整理個人思路。萬達董事長王健林不抽煙，不喝酒，就是酷愛看書。
產生思想，首先是來自于勤學，不斷吸收外界精華；同時又能創造，通過感悟，演繹，總結，形成自己獨特的思想體系，提煉為自己的思想珍珠。學習改變思維，思維又讓思想力趨于成熟，產生創新的源泉。
李旭認為：學習力和執行力，是中國 企業 需要面對的重要課題，而思想力與它們相互依存，相互轉化，思想力來源于不斷的學習，學習又不斷提升思想力，然后腳踏實地的去執行，在此基礎上， 企業 的境界不斷進步。
即：思想力是所有力的源泉，思想力 ―― 萬力之源。
具體到 企業 而言，就是指一個 企業 或一個領導者用思想改變客觀世界的能力，是 企業 內化的一種素質和能力。
因為思想力是一種創造力，從一定意義上代表著生產力，所以思想力就是一種競爭力。無數實踐證明， 企業 發展的背后，是思想力的作用。一個 企業 的成功首先是 企業 家思想力的成功，蘋果的成功首先是喬布斯思想力的成功。縱觀成功的 企業 無不如此。
拿破侖曾經說過，世界上有兩種東西最有力量：一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。原因就在于思想可以通過行為改變寶劍，所以說思想勝過寶劍。
中國市場從計劃經濟到市場經濟，再到競爭經濟，其市場化不斷延伸，思想力在不斷的升級，叢林化的市場趨勢給 企業 提出了更多更高的思考。所以在做任何事情之前，首先是思想力在運動。
所以：做 企業 ，做品牌，做營銷，要先做思想運動，先做換腦工程。
李旭認為：思想是行為的先導！思想力決定行動力。什么樣的思想就能做出什么樣的事情，帶出什么樣的團隊，帶出什么樣的 企業 。因為想得到就可能做得到，而想不到就一定做不到。戰略力，營銷力，品牌力，生產力，文化力，執行力等等都離不開思想力。“觀念不變原地轉，觀念一變天地寬”，“思想改變，行動改變，命運改變”，因為“思想決定言行，言行決定習慣，習慣決定命運”。這一切靠的都是思想力！
企業 家是思想者，是一個群體的思想者。決定著 企業 的未來與成敗，決定著員工的生活，技能，未來，乃至方方面面。 企業 家時刻都在思考，思考如何經營，如何發展，如何管理提升業績等等。
一：思想力不同，結果不同
例如：
戰略規劃 ―― 只有思想力才能使你的戰略別具一格，方向正確，角度犀利，有精度，有高度，有速度，有核心，有特色，難于模仿。
品牌運作 ―― 在品牌橫行的年代，也只有思想力，才能使 企業 品牌具備高度，具備與競爭者獨特而絕對的優勢，從而戰無不勝。唯有品牌戰略指導下的品牌營銷才會有高度，才會具備核心力，競爭力和突破性。這同樣需要思想力。
企業 文化 ―― 企業 文化如何在個性與實際的自身土壤里實效性落地，這需要思想力的結果。
思想差之毫厘，行動失之千里 —— 即“正確的思想力決定正確的行動方式，產生正確的行為結果；反之是錯誤的結果”。思想失誤，則 企業 失誤。眾觀我們 企業 的領先者，根本原因就在于他們思想不保守，觀念更新足夠快。會審時度勢，超越自我，在動態的思維中，尋找阻力最小的路徑，一步一步走向成功。“對 企業 來講，成功在于思想力，對個人而言，成功在于思想境界”。可見思想之重要。
思想力藏于腦中，且不斷變化，不斷創新，不斷完善，不斷豐富多彩，因為無形，所以難以模仿。
如今： 企業 倡導“核心競爭力”，“創新”，“ 品牌思想力”等概念，但無論是什么創新，歸根結底是要在思想上進行創新。因為思想創新是一切創新的動力和源泉。思想力貫穿于 企業 的一切行為中，每一次發展和進步，都是思想力在推動。
有了正確的，領先的思想力，那么奇跡就可能出現，柳暗花明又一村就可能出現。有大思想，才有大事業，換一種思想，就換一片天地。
二：思想力從何而來？如何提升？
根據統計數據：員工培訓的投入產出比是1:23 可見學習對于一個 企業 而言有著怎樣事半功倍的效果。無數專家，學者， 企業 家都已達成共識，未來的競爭，是持久創新和不斷突破自身學習力的競爭。學習力也是唯一的持久競爭力。
無數 企業 成功的案例都在說明，學習已經成為 企業 的第二生產力，因為學習可以改變之前對事物的觀點和看法，可以顛覆人的思想，對之前的思維和行為產生質疑，所以對今天的行為才具備指導性意義。
很多成功的 企業 家，都酷愛學習，從書本中，從實踐中學習――
張瑞敏除學習中國傳統文化，還收集最新的管理書籍，去掌握世界最新的管理動向。柳傳志喜歡讀 企業 家傳記，并結合自己的體會去整理個人思路。萬達董事長王健林不抽煙，不喝酒，就是酷愛看書。
產生思想，首先是來自于勤學，不斷吸收外界精華；同時又能創造，通過感悟，演繹，總結，形成自己獨特的思想體系，提煉為自己的思想珍珠。學習改變思維，思維又讓思想力趨于成熟，產生創新的源泉。
李旭認為：學習力和執行力，是中國 企業 需要面對的重要課題，而思想力與它們相互依存，相互轉化，思想力來源于不斷的學習，學習又不斷提升思想力，然后腳踏實地的去執行，在此基礎上， 企業 的境界不斷進步。
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本文來源： 企業的境界，修練思想力
