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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)業(yè)管理所面臨的一切挑戰(zhàn)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-07-03 07:28:02  來(lái)源:電商聯(lián)盟  作者:樂(lè)發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

昨天見了一個(gè)60后創(chuàng)業(yè)者,聊了5個(gè)小時(shí),興猶未盡。我現(xiàn)在很清晰地認(rèn)識(shí)到一點(diǎn),電商或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理學(xué),傳統(tǒng)管理學(xué)是工業(yè)化時(shí)代的產(chǎn)物,對(duì)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)不適用。但令我自己都沒(méi)有想到的是,傳統(tǒng)管理學(xué)和創(chuàng)業(yè)管理的區(qū)別在于全變。沒(méi)錯(cuò),全部要發(fā)生變化。從公司治理丶績(jī)效管理丶財(cái)務(wù)管理到供應(yīng)鏈管理等等,一切都要變。但我還是先從一些小的地方談起。最近的文章談到90后和70后創(chuàng)業(yè)者的特點(diǎn),這篇文章先從80后和60后創(chuàng)業(yè)者談起。

80后,斷點(diǎn)式創(chuàng)業(yè)者

嚴(yán)格地說(shuō),我接觸80后創(chuàng)業(yè)者并不多,我對(duì)80后創(chuàng)業(yè)者形成了三個(gè)初步印象。第一,從比較的意義看,70后創(chuàng)業(yè)者非常現(xiàn)實(shí),而80后創(chuàng)業(yè)者理想主義色彩更濃。我有一個(gè)朋友跟知乎的高層接觸比較多,他說(shuō)周源丶黃繼新這些人對(duì)創(chuàng)業(yè)非常專注,除了天天琢磨創(chuàng)業(yè),幾乎不想別的事。知乎原來(lái)采取邀請(qǐng)制,硬扛了兩年,形成了社區(qū)基本氛圍后,然后才開放。80后創(chuàng)業(yè)者真心熱愛喬布斯,而你看連楊元慶也表達(dá)了對(duì)蘋果公司不敬的言論。80后的家庭環(huán)境從平均意義上好于70后,他們后顧之憂也相對(duì)較少,一開始接觸的正能量就比較多,硅谷比中關(guān)村更是他們心目中的創(chuàng)業(yè)圣地。

第二,80后中有一批不怕死的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。我聽過(guò)70后的朋友說(shuō)清華一個(gè)同學(xué)創(chuàng)業(yè)的故事。這個(gè)人也是70后,原來(lái)也是清華一個(gè)系的學(xué)生會(huì)副主席,很有號(hào)召力。但因此創(chuàng)業(yè)生活待遇直線下降,本可以去外企享受高薪高福利,但連續(xù)幾年創(chuàng)業(yè)后,處境只能用不堪來(lái)形容。如果再給他一次選擇,憑我對(duì)70后的了解,他不會(huì)再選擇創(chuàng)業(yè)。但相對(duì)70后,80后更象打不死的小強(qiáng),連續(xù)創(chuàng)業(yè),屢敗屢戰(zhàn)對(duì)80后而言不是事。原因不詳。

第三,80后創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)中存在著斷點(diǎn)。我觀察過(guò)美團(tuán)的王興,以及接觸過(guò)80后一個(gè)非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,我發(fā)現(xiàn)80后創(chuàng)業(yè)者中,存在著非常可怕的知識(shí)斷點(diǎn)。比如我接觸的這個(gè)創(chuàng)業(yè)者,她真是太棒了,人脈,商業(yè)模式和融資能力都是超一流,但是,她對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)很淺。這是一顆炸彈。美團(tuán)的王興,似乎對(duì)電商缺乏應(yīng)有的興趣。電商可以不研究團(tuán)購(gòu),而團(tuán)購(gòu)從業(yè)者絕對(duì)不能不研究電商。電商發(fā)展到現(xiàn)在,已經(jīng)從平臺(tái)化電商主導(dǎo)發(fā)展到O2O電商驅(qū)動(dòng)階段。王興和劉強(qiáng)東一樣,還是提出一個(gè)個(gè)規(guī)模化的目標(biāo)。這都是知識(shí)結(jié)構(gòu)中存在斷點(diǎn)后的誤判。

但不管如何,80后的勇氣是70后需要學(xué)習(xí)的,70后知道太多,反而不敢行動(dòng)。行勝于言,just do it!

60后,伏擊型創(chuàng)業(yè)者

創(chuàng)業(yè)者分兩種,一種是多數(shù)派,突擊型創(chuàng)業(yè)者。一種是少數(shù)派,伏擊型創(chuàng)業(yè)者。我遇到的這個(gè)60后就是伏擊型創(chuàng)業(yè)者。他叫章偉忠,在知乎不算是大號(hào),但回答了兩年多的問(wèn)題。最近眼鏡O2O比較火,我們昨天晚上用了5個(gè)多小時(shí),談?wù)摿岁P(guān)于創(chuàng)業(yè)的很多話題。這個(gè)60后創(chuàng)業(yè)可以做到,上市公司拿出足夠的資源建200家醫(yī)院的眼鏡連鎖店,聘請(qǐng)他去做總經(jīng)理,他不去。民營(yíng)企業(yè)一個(gè)月至需要他去上班2-3天,給他幾萬(wàn)報(bào)酬,他不去。他的精力主要專注在本行,探索新的模式。之前,真格基金等是他的天使投資人。他認(rèn)為,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要淡定,一個(gè)很大的企業(yè),分分鐘可能毀滅。而一個(gè)無(wú)名的企業(yè),分分鐘可能崛起。當(dāng)然,這需要長(zhǎng)期的積累和持續(xù)的準(zhǔn)備。

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,他還有豐富而極其有品位的生活。每天堅(jiān)持鍛煉,是獅子會(huì)的成員,不定期參加各種投資機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng),與業(yè)內(nèi)各方面人士交朋友,極其見多識(shí)廣。我覺得他是一個(gè)非常有魅力的人。管理經(jīng)驗(yàn)十分豐富,烹飪技術(shù)應(yīng)該可以超過(guò)謝霆鋒,每天堅(jiān)持鍛煉,如果不是因?yàn)槟挲g,還是一個(gè)型男。他還熱愛設(shè)計(jì)。我最后給他一個(gè)定義,就是伏擊型創(chuàng)業(yè)者。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都是在不斷突擊,突擊,而他已經(jīng)做好的充分的準(zhǔn)備,只要給他一點(diǎn)燃料,就會(huì)在行業(yè)內(nèi)做出一個(gè)驚人的模式。他其實(shí)已經(jīng)精準(zhǔn)地選好了伏擊地點(diǎn),象《狼圖騰》中的狼王,懂得何時(shí)與怎樣發(fā)動(dòng)進(jìn)攻,開展致命一擊。

全變:未來(lái)的創(chuàng)業(yè)管理

之前,我答應(yīng)朋友寫一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理的論文,實(shí)施上,我2年都沒(méi)有寫出來(lái)。而我搜集了很多創(chuàng)業(yè)管理的相關(guān)書籍和資料,卻一次次失敗,理不出提綱。昨天,我在知乎上回答了一個(gè)問(wèn)題,《初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)一般需要哪些創(chuàng)業(yè)服務(wù)和資源,該怎么獲取?》。回答的讓自己非常不滿意。但是,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)業(yè)管理的大致方向,我卻有些看清楚了,就是全變。傳統(tǒng)企業(yè)是反用戶的,其實(shí)并不是因?yàn)樗麄兲焐褪且粋€(gè)邪惡的企業(yè)。而是他們不懂得傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型是一切管理都需要發(fā)生變化,而不是小改。創(chuàng)業(yè)型企業(yè),有的了解傳統(tǒng)管理,拿到幾百萬(wàn)投資,就建立一個(gè)功能完備的團(tuán)隊(duì),高舉高打,結(jié)果很快死了。反而是有街頭智慧,草根精神的企業(yè)活了下來(lái)。但即使象唯品會(huì)丶京東這樣的企業(yè),傳統(tǒng)管理學(xué)也是他們企業(yè)的基因。

這個(gè)話題太長(zhǎng),我只說(shuō)一個(gè)開頭。至于聯(lián)想,海爾,格力這類的企業(yè),最終都很容易成為傳統(tǒng)管理學(xué)的犧牲品。《精益創(chuàng)業(yè)》一書誕生后,很多傳統(tǒng)的大企業(yè)都找該書的作者去講課。但是,《精益創(chuàng)業(yè)》跟傳統(tǒng)管理學(xué)之間,又存在著太多的隔膜,沒(méi)有對(duì)話的可能性。創(chuàng)業(yè)管理學(xué)的起點(diǎn),可能首先是從公司治理這個(gè)環(huán)節(jié)開始突破的。未來(lái),創(chuàng)業(yè)型公司的外部獨(dú)立董事將會(huì)非常重要。這與傳統(tǒng)企業(yè)的外部董事只是花瓶有本質(zhì)的區(qū)別。

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