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胖東來“開關(guān)”之爭(zhēng)引熱議 專家評(píng):先盈利再談情

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-01-18 06:36:28  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):25

19日,河南 胖東來 商貿(mào)集團(tuán)董事長(zhǎng)于東來在接受媒體采訪時(shí),明確表示之前做出的關(guān)店決定正式取消,最新決定是不關(guān)店了。
  從9月15日到10月20日,這看似是對(duì)一個(gè)多月來圍繞 胖東來 “關(guān)店與不關(guān)店”的結(jié)束語。然而,關(guān)于“ 胖東來 ”討論依然繼續(xù)。
  感性來看,微博上“萬人留言挽留 胖東來 ”的跟帖不斷增多,網(wǎng)友們一句句情真意切的留言,讓人感慨許昌人民對(duì) 胖東來 的深情厚誼。
  可理性來說,做企業(yè),情懷究竟值幾錢?有人說,過于有情懷的人,結(jié)局總是在一片哀嘆聲中消失。那么,對(duì)于企業(yè),情懷與制度,孰輕孰重? 鄭州晚報(bào)記者 趙柳影
  峰回路轉(zhuǎn)

   胖東來 不關(guān)店了
  事情的源頭還要回歸到一個(gè)月前,9月15日,于東來發(fā)微博:未來3年只留一個(gè)時(shí)代廣場(chǎng)店。9月22日,于東來在微博上宣布: 胖東來 許昌勞動(dòng)店當(dāng)日關(guān)停。
  剎那間,這個(gè)本身就充滿神秘、傳奇色彩的零售企業(yè)—— 胖東來 ,讓大家跌破眼鏡。
  隨后,許昌人民紛紛在微博上發(fā)起“萬人留言挽留 胖東來 ”,一條條情深意切的言語表達(dá)著許昌市民們的不舍惋惜之情。9月30日,在 胖東來 內(nèi)部會(huì)議上,于東來說,勞動(dòng)店關(guān)閉后,其他店不再關(guān)。 這意味著,一個(gè)月前,于東來在其微博稱“ 胖東來 將砍掉多數(shù)、僅留許昌時(shí)代廣場(chǎng)一店”這一計(jì)劃正式取消。
  短短半個(gè)月時(shí)間,“關(guān)與不關(guān)”,峰回路轉(zhuǎn)。緊接著,便是“管與不管”。10月17日,于東來微博留言,離開許昌 胖東來 ,“不再是你們的成員”,并改了微博名,刪除以往所有微博,并表示將公司交給經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),自己只做顧問。
  對(duì)于之前已經(jīng)關(guān)門的勞動(dòng)店,于東來稱,目前正在籌備重新開業(yè),預(yù)計(jì)在明年春節(jié)前。但除勞動(dòng)店外,2014年前已關(guān)閉的13家門店,不在重新開業(yè)的計(jì)劃之內(nèi)。同時(shí),于東來決定取消“新鄉(xiāng) 胖東來 百貨”一年后閉店的計(jì)劃。在重新選址后,該店將繼續(xù)留在新鄉(xiāng)市。
  踐行快樂,于東來是“布道者”企業(yè)家
  關(guān)與不關(guān),管與不管,一個(gè)月來,集中反復(fù)出現(xiàn)在 胖東來 身上,讓老板于東來的個(gè)人形象更為清晰立體。
  試問,哪家企業(yè)敢在一個(gè)月內(nèi),如此反反復(fù)復(fù),并且大手筆地宣布關(guān)掉旗下那么多店,或許也只有 胖東來 能夠做到。
  其實(shí),于東來一直以“布道者”的理念經(jīng)營(yíng)企業(yè),他對(duì)企業(yè)傾注了自己的情懷,希望踐行“快樂理念”,讓員工快樂,讓顧客快樂;他希望可以將西方先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念灌輸?shù)狡髽I(yè)中去。
  高于同行標(biāo)準(zhǔn)的工資,每天6小時(shí)的工作時(shí)間,還為員工設(shè)立舒適的休閑運(yùn)動(dòng)環(huán)境,保障員工的帶薪休假,并于2012年,成為全國(guó)第一家在公司各門店執(zhí)行每周二閉店休息制度的企業(yè)……種種的決定,都讓于東來成為這個(gè)行業(yè)的“異類”。點(diǎn)點(diǎn)滴滴人性化的規(guī)定,淋漓盡致地展現(xiàn)著于東來的個(gè)人情懷。
  “ 胖東來 壓根就不是企業(yè),我希望它是一個(gè)學(xué)校,是一種系統(tǒng)性、高標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)精神文化的布道平臺(tái)。所以,這樣的公司并不在于大小,而是傳播文化信仰,傳遞社會(huì)人文精神。”在接受媒體采訪時(shí),于東來曾這樣表述,由此可見,作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,他更在意的不是利潤(rùn),而是情懷。
  情懷至上,只是理想狀態(tài)
  誠(chéng)然,有情懷的人,必是有大愛的人。然而自古以來,有情懷的人,結(jié)局一般都是在一片哀嘆聲中消失,更何況,對(duì)于企業(yè)來說,情懷值幾個(gè)錢?
  正如企業(yè)管理咨詢師汪中求評(píng)價(jià),于東來是一個(gè)充滿情懷的人,是一個(gè)懂得舍的智慧者;然而,這個(gè)時(shí)代除了物欲其他大多一文不值, 胖東來 的合作者就未必具備同樣的境界,一旦經(jīng)營(yíng)形勢(shì)惡化個(gè)人利益受損,心就散了。如果 胖東來 垮了,最終也是時(shí)代使然。在中國(guó)做企業(yè)難,做成像樣的企業(yè)更難,做一家有情懷和有壽命的企業(yè)難上加難。
  同樣,河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)宋向清說,作為一個(gè)企業(yè)家,首先應(yīng)該是一名現(xiàn)實(shí)主義者、實(shí)用主義者,然后才是理想主義者、完美主義者,而于東來搞反了,也正是他的情懷至上,毀了自己。“經(jīng)營(yíng)企業(yè),想做到盡善盡美的情懷釋放,只是理想狀態(tài)。”
  情懷需要強(qiáng)大的資本做支撐
  宋向清解釋說,即使是想當(dāng)一名有情懷的企業(yè)家,也是建立在強(qiáng)大的資本基礎(chǔ)之上,情懷釋放要以資本為前提,以實(shí)力為代價(jià)。而目前的 胖東來 ,相比丹尼斯、大商等零售業(yè)企業(yè),業(yè)務(wù)實(shí)力等都不算雄厚,因此,要實(shí)現(xiàn)老板的情懷,讓員工實(shí)現(xiàn)快樂工作,不可避免要有實(shí)際的金錢支持,高工資、優(yōu)待遇在無形之中都增加著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。
  而且,一個(gè)企業(yè)的存在并不是孤立的,需要有合作方、供貨商等, 胖東來 要搞情懷,可合作方、供貨商不會(huì)因?yàn)榍閼讯档妥约旱睦麧?rùn),那么,對(duì)于 胖東來 這種規(guī)模的企業(yè),相較丹尼斯、大商等全省、全國(guó)的連鎖超市,進(jìn)貨量是相對(duì)較少的,也就意味著采購成本并不是最低的。
  “加之目前電商的沖擊,本身零售企業(yè)毛利潤(rùn)就在下降,運(yùn)營(yíng)成本和采購成本又都高于同行,這樣的企業(yè)短時(shí)間內(nèi)發(fā)展沒問題,可時(shí)間一長(zhǎng),問題就會(huì)集中出現(xiàn)。”宋向清說,在市場(chǎng)條件下,企業(yè)還是首先要以盈利為目的,之后再談情懷。
  另外,保證企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵必定是制度,而不是依靠情懷就可以解決的。“企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展,就需要一套科學(xué)、合理、有效的制度作保證,這是不二選擇,至于情懷,應(yīng)排在制度之后,作為潤(rùn)滑劑和補(bǔ)充。”宋向清說。

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